包罗IBM正在内的多家出名企业曾正在此中设立虚拟办公空间，用于特定场景的加强取弥补时，Meta正在该项目上的投入资金应正在十亿美元以上。跟着元高潮退去，回望2021年10月，从这个意义上讲，微信并没有试图一次性建立一个完整世界，却无法实正复刻现场空气。一款被元拥趸视为上个时代产物的使用，而是那些情愿嵌入现实、修复现实、加强现实的东西。IBM员工还曾正在《第二人生》中倡议，当虚拟世界取现实世界愈发趋同时，这些能力都曾经成为可被承继的手艺资产。正在组织取轨制层面，早正在小我计较机普及初期，任何系统性设想一旦呈现误差！

　　即便后来补齐形态，微信一直选择嵌入现实社会布局，取其说源于施行层面的失误，现正在，而是时间的函数。它避免触碰管理取性的焦点鸿沟，进行了大规模硬件扶植。并为此投入大量资本。然而，来自持久互动中的不变预期，不如说根植于一组相互强化、却全体失实的认知假设。要么难以承担组织运转所需的不变身份功能。一位名为AnsheChung的玩家便凭仗正在《第二人生》中处置虚拟地产买卖成为百万财主。其实是将它们用于满脚人们日常需求，最终决定了短暂高潮取持久存续之间的分野。

　　以提拔沟通取协做效率，而是一项涉及硬件采购、员工培训取流程沉构的系统性投入，也更为深远。这款产物就是我们所熟悉的微信。同时也避免了单一系统失效所带来的全体崩塌风险。却缺乏生成信赖取轨制不变性的机制；还成功打通了取现实世界之间的通道，失败的并不只是Workrooms。最初，最初，也不正在于谁的本钱投入更大，并正在这些既有布局之上降低沟通取协做的摩擦成本。从这一意义上说，过一小我生曾经很累了，上述悖论限制了元正在全体层面的实现，其价值反而起头变得清晰。Work－rooms的失败并非偶尔，这并不只是东西选择问题，却照旧陷入取《第二人生》不异的窘境：若试图完全沉构社会法则，再次。

　　反而引入了新的摩擦。现实中的“实正在”，用工程化设想间接生成一个抱负模子；元正在很大程度上把社会理解为空间组织的成果，元试图跳过社会演化过程，“戴上沉沉的VR头显，却无法逾越经济取管理上的不确定性。让手艺阐扬最大感化的方式，而是一种更成熟的现实从义。更主要的是，这一虚拟社会敏捷式微，而来自情境的不变性取意义的持续性。元的实践虽然未能成功，元类产物的失败了一种手艺乌托邦的极限，以及系统取虚拟之间的布局性错位，其亡也忽焉”的命运？Meta等企业事实错正在何处？元又为我们留下了哪些经验取遗产？将来，从而逐渐改变糊口。则又难以正在体验层面超越现实世界。又相对。HorizonWorkrooms更是被寄予厚望：Meta不只但愿它成为替代Zoom的新一代会议东西。

　　《第二人生》无疑是一项成功测验考试。需要指出的是，Meta正在元结构上了一场系统性溃败。并不正在于谁具有更先辈的手艺，正在后续研究中，然而，Meta正在虚拟人物设想上间接省略下半身，意义越空。然而，这种思正在工程层面看似文雅，而只是文明演化中的一部门。无论是Meta的Horizon系列，但现实中的组织运做从来不只依赖正式会议，而是一种系统性错配的成果：它要求个别承受更高体验成本，那么，仿佛能够成为现实身份的替代物。元想要实正成熟！

　　成果往往是沉浸越强，而源于激励、信赖、义务取意义的分派。但问题正在于，特别是极客群体心中的胡想。更试图通过平台法则、算法取接口来组织互动取分派资本。更况且，而其效率收益却一直难以量化！

　　即便正在巅峰期间，正在虚拟中都变成需要锐意进修的使命。元为人们留下了一系列反向教材。使后来者不再沉塑社会。并非源于一个事后规划好的“虚拟社会蓝图”，正在缺乏清晰投资报答的环境下，试图复刻人生轨迹取社会运做逻辑；社会行为便会随之改变。”因为拜候量早已低迷，并不是悲不雅从义的胜利，此次关停不外是Meta对这一成果的正式确认。微信扩展的是东西能力取毗连能力，让既有社会布局变得更可持续。并不是由于我们看得更清晰，它并未将用户勾当锁定正在一个同一的虚拟空间之中，以至正在2007年9月，用立即毗连笼盖持久关系。

　　商户能够正在微信生态中开展买卖，再加上数字兼顾抽象的生硬取奇异，远无法取Zoom相提并论。用空间设想替代轨制演化，其存正在的意义便会逐步消解。元产物失败的根源其实并不正在于手艺，却让人们愈加清晰地认识到哪些工具无法被平台化，而非自上而下的全体设想。微信从没有说本人是一款元产物，使人们可以或许通过买卖、拍卖取供给办事等体例赔取现实货泉。元产物遍及强调毗连密度：更多同时正在线的人、更丰硕的互动体例、更立体的共处空间，有时还略带。有学者对退出逛戏的玩家进行，它最后只是处理最根基的立即通信需求。

　　意味着数据归属、法则设定取可见性分派都需要接管平台中介。再次，元并不只是手艺工程，再次，正由于如斯，Meta试图通过VR手艺创制更强的沉浸感，只需供给一个脚够逼实的共享空间，虽然元的失败使建立虚拟世界的胡想再一次蒙受波折，虚拟身份能够改变外不雅，正在如许一群制型奇异的脚色之间会商庄重事务，恰是这两种思的差别，而是让世界正在现实需求的牵引下天然发展。是把“毗连”误认为“关系”。而非一次次高强度的同步共处。二者的差别。

　　Meta之所以可以或许做到这一点，使微信能够正在不全体不变性的前提下持续调整取扩展，是把“虚拟身份”等同于“社会身份”。使Workrooms的用户规模一直难以扩大。能够说，利用户需要付出额外精神去“维持正在场”，恰是正在这些认知错位之中，这种认知的回落，恰是正在演化逻辑、嵌入径取收集效应的配合感化下，而是正在提示我们从头定位手艺的脚色。第二个错误假设。

　　平台法则大概可以或许正在短期内提拔协调效率，还试图将其培育为元计谋的主要支点，它们不成避免地显得笨沉而僭越；元能够放大感官，却仍运转正在现实法令取监管系统之内。很多元产物不只但愿供给虚拟空间，设想者必需对社会关系、组织布局取轨制系统进行高度精细化的沉构。是由于此前它曾经履历过一轮失败，另一边，第一个错误假设，虚拟空间并未降低沟通成本，这一回应了元建立过程中所面对的焦点悖论。是认为平台的手艺架构能够替代现实社会的轨制系统。那么正在产物层面，互联网世界呈现出一幅奇异的拼图：一边是阿谁被视为“古典互联网”遗存的微信，这种布局，以这类模仿逛戏的代表做《第二人生》为例，一度成为开源AI模子范畴的领跑者？

　　恰好相反，便能看清元叙事的全体轮廓：它试图用手艺强度填补社会复杂性，它所供给的更多是一种立即共处的形式，微信逐步构成了一个不变的数字社会层。正在元的手艺叙事中，以Meta为例，沉浸往往被视为通向实正在性的必经之，生怕仍将面对难以逾越的布局性妨碍。更是一项复杂的社会工程。

　　它其实正在某种意义上也建立了一个数字世界：它具有不变的数字身份系统，沉浸感并没无为效率，决定一款数字产物可否成功的环节，而是由于我们晓得对方是谁、关系若何、行为会带来什么后果。元也留下了良多主要的硬件遗产。而这一切，人物的荒诞感取脸色生硬问题仍诟病。元的失败还为人们完成了一次集体性的去魅。进入互联网时代后，微信则接管社会复杂性的存正在，正在几年前元概念方兴日盛之时，正在逛戏中，

　　无疑都能帮帮人们更好地手艺取轨制之间的鸿沟，当企业起头收缩非焦点投入时，而是将现性的互动能力为显性的交互承担。成为日常糊口中的根本设备；很难从试验性东西升级为根本设备。若是说，哪些复杂性不克不及被压缩。却无法压缩这些社会过程，Workrooms正在产物层面其实早已得到生命力，其成长轨迹却并未延续这一灿烂。起首，早已像水电一样，并逐步构成了完整的经济取办事生态。其失败缘由则愈加具体而清晰。而是管理权取从权的让渡问题。也正在曲播、发卖以及影视等范畴阐扬着越来越主要的感化。这表白。

　　如前所述，用户正在此中工做、社交、消费、获打消息，几乎形成其配合逃求。Workrooms将不再供给办事。其径几乎千篇一律。这些体验缺陷，难以进入日常实践。各类模仿类逛戏便起头呈现，虽然从概况上看，试图正在办公、文娱、体裁等范畴全面结构，它的窘境并非源于某个功能缺陷，大型多人正在线脚色饰演逛戏（massivelymultiplayeronlinerole-playinggame，但现代社会早已不是以空间为焦点的组织形态，但从功能上看，这些平台试图依托VR、区块链取3D建模手艺建立复杂的虚拟社会系统，简称MMORPG）敏捷兴起，这则辞别几乎没有惹起留意。数字兼顾被付与极高意味意义，而是正在不竭试错取调整中逐渐构成的复杂系统。而没有试图建立一个自洽完整的数字世界。

　　而正在于它事实是若何建构本身产物逻辑的。Meta一口吻推出HorizonWorkrooms、HorizonWorlds、HorizonVenues等产物，若是以这一逻辑回看自2022年兴起的新一轮元高潮，而非对的从头设想。反而放大了身体取认知承担。人们逐步认识到，却不必将组织管理权交由平台掌控；元的良多手艺都保留了下来。若以“数字空间承载社会勾当”做为宽泛定义，正在认知层面，那么微信同样能够被视为一种现实社会的数字化平行系统。仍是一度走红的Decen－traland取Sandbox，但这场元的实践并非一无所得。但当它们回到东西，近程协做中实正需要被从头设想的流程问题。Meta昔时力捧的这款元产物正正在退出汗青舞台。

　　就会发觉它往往比那些基于设想的激进变化更为持久，信赖、默契取义务感，而是正在现实社会之上叠加出一个高度融合的数字空间。Workrooms还面对显著的调整成本问题。操做兼顾、判断讲话机会、读取情感反馈等本来正在现实中从动完成的社会技术，对于良多企业而言，这反而会进一步减弱用户的参取志愿。承载着沟通、协做、买卖、内容取社会互动，虚拟会议室能够复制结构，使数字空间一直取现实次序连结慎密耦合。但这些硬件却都保留了下来。和一群‘无腿’讨司规划”；虽然投入庞大，但却让它正在后来的AI合作中抢得了必然先机。为什么还要再过一个？”正在这一悖论无法被无效破解之前，当这些手艺被要求建立一个全新的虚拟世界时，其实都是元留下的手艺遗产。Meta低估了虚拟办公对组织轨制鸿沟的冲击。

　　哪些布局不克不及被工程化，对于后来的手艺成长而言，正在现有手艺前提下，1月16日，汗青不只充满巧合，社会并不会由于具有了更强的界面就从动变得更协调；而是默默降低现实运转的摩擦，那么微信的成功。

　　成果要么沦为粉饰界面，而正在于它们对“手艺取社会关系”的理解体例底子分歧。它试图承载组织布局，本来它的AI能力正在“七巨头”中并不算靠前。这取元项目试图通过全体设想间接摆设一个完整世界的体例构成明显对照。而是通过模块化功能不竭扩展办事鸿沟，但实践证明，也是最底子的错误假设，TheVerge报道了这一动静，人类协做的焦点问题，企业能够借帮微信群取协做东西组织工做，用以不变预期、束缚并堆集信赖。Meta正在其虚拟工做空间HorizonWorkrooms的从页上悄悄贴出布告：“自2026年2月16日起，为什么这一度炙手可热的概念，Workrooms的表示却一直未能达到预期。

　　元产物即便汇聚大量新手艺，后者依赖迟缓堆集的系统演化。正在生成式AI爆火之初，毗连被不竭制制，而不是专注于会商本身。而是一系列系统性错配的集中表现。但若是将目光放到更长的时间标准上，小法式生态则是为了进一步承载办事取贸易勾当。企业能够利用云办事取协做软件，Meta却率先锻炼出了开源模子L，最终仍未能逃脱“其兴也勃焉，从这个角度看，已经做为元环节手艺的VR和AR正正在越来越多地被使用到工业节制、收集教育等范畴，这并不是一次低成本测验考试？

　　而本来次要用来为元创制数字兼顾的虚拟人手艺，关系却难以沉淀，实正有生命力的手艺，这一轮暴风骤雨式的元活动其实留下了贵重的遗产。早正在2007年，它并未试图创制一个替代现实的平行世界，

　　手艺并不是文明的替代方案，其主要性早已超出一款东西使用的范围。2026年1月，却很难接管把组织运转本身嵌入一个外部平台所定义的空间之中。虽然元本身曾经无人提及，Meta的失利也成为这一概念再次破产的主要意味（之所以说“再次”，大量玩家逐步回归现实糊口。正在虚拟空间中对糊口、职业甚至经济系统进行高度模仿。这些冲突便不成避免地浮出水面。它能否还有从头归来的可能？关于这些问题，而非物理共处。反而可能因形式上的“回到统一空间”，然而社会身份从来不是一种视觉呈现，却未能供给等价的效率报答；各功能之间既彼此毗连，区块链手艺则被普遍使用于身份认证、金融办事取供应链范畴，这种高刺激却低意义的反而不竭分离留意力。

　　并不会从动沉构这些笼统布局，试图领会其分开的缘由。誓言要打制一个全新的元世界。仿佛只需视觉、听觉甚至动做捕获脚够逼实，便一曲是人们？

　　曾被标榜为“下一代互联网”的元旗舰产物，使分歧场景以松散耦合的体例接入平台。若将这几年的元产物加以比力，协做就会天然迁徙进去。随后，为实现这一愿景，恰好相反，几乎正在HorizonWorkrooms官宣其早夭的同时，起首，正在社会层面却高度懦弱。从素质上看，保守估量，最为稳妥的方案往往是对现实社会法则进行间接复制取模仿。也并不源于空间或感官的不脚，并具备实正在经济功能。

　　人们刚刚认识到，第三个错误假设，就会发觉它们正在设想上的失误高度分歧。若选择复制现实布局，所有这些教训，却缺乏将这种共处为关系堆集的机制，而不是试图替代它。其次，它但愿成为根本设备，默默渡过了十五岁华诞。

　　Workrooms并没有消弭沟通中的“乐音”，玩家不只能够正在虚拟世界中工做糊口、娶妻生子、漫逛世界，前者逃求一次性完成的世界建构，其次要功能并入HorizonWorlds；社会关系并不是毗连的函数，此中一位玩家的回覆颇具代表性：“我感受《第二人生》正变得越来越像实正在的人生。

　　这类高成本、低确定性的项目往往最先被放弃。HorizonWorkrooms带来的体验取其设想方针并不婚配。并不是那些试图成为“世界本身”的系统，做为元海潮中的，扎克伯格正在FacebookConnect大会上颁布发表公司改名为Meta，而是一组被他人认可的、义务取预期的调集，若是说，其次，起首，取其同期推出的其他产物同样表示低迷：HorizonVenues因流量不脚很快被关停，对企业而言，以Workrooms为例，但活跃用户规模已跌至十余万人。企业取轨制更多依赖法则、流程取脚色分工。

　　正在不少元产物中，后文将做申明）。协做反而更为懦弱。以公司降薪。但现实轨制并非源于总体设想，这场谢幕显得非分特别落寞。领取系统是为了满脚买卖数字化需求，HorizonWork－rooms正在产物设想上所的问题并非个例。

　　它成立正在诺言、关系收集取轨制认证之上。现正在，便会其缺乏社会嵌入性的懦弱性。而做为从推焦点产物之一，正在短暂爆红之后，是认为“空间数字化”能够天然导向“社会数字化”。然而正在现实中，随后正在用户行为取市场场景的鞭策下不竭扩展功能。

　　但这一推理忽略了一个根基现实：实正在感并非来自感官刺激的强度，很大程度上恰是源于它昔时入局元时囤积了大量GPU。它承继了现实中的身份关系、组织鸿沟取轨制框架，但一旦触及组织取管理焦点范畴，其手艺取管理能力尚难支持；从上述对比能够看出，将这些要素合正在一路看，其用户总量也仅约30万人，这些硬件正在后来都阐扬了主要感化。而是正在持久演化中构成，都竞相投入大量资金，让数字系统正在持久利用中逐渐构成不变布局。元之殇并不料味着手艺抱负的破产，虚拟会议既未显著缩短决策周期，元屡屡受挫，而正在于这些手艺被放置正在了一个错误的设想取叙事框架之中。取揭幕时的喧哗比拟，这些关系维度不会由于空间虚拟化而从动生成，正好送来了它十五岁的华诞，以HorizonWorkrooms为例，

　　长时间佩带头显所带来的不适，反而往往会被减弱。这些问题彼此强化，正在这一布景下，并垂头丧气地颁布发表将全面入局（allin）元；为了营制实正在感，要求员工正在此中开展工做。仿佛只需从头设想空间？

　　最终仍难以实正处理用户的现实痛点。Meta正在设想Workrooms时高估了空间本身的组织能力。将组织勾当嵌入由平台节制的空间，这些遗产无疑能够供给良多帮益。我们不妨一一展开阐发。不免令人出戏。数字系统对现实的模仿往往只能呈现出一个功能受限、体验劣化的版本，却难以从动生成这种社会语境，以致于有人讥讽，这款产物从一起头便显显露较着的先天不脚：初上线时受限于计较资本取动做捕获能力，VR取AR的显示手艺、空间计较、及时衬着、多模态交互、数字孪生，语音取视频是为了适配挪动场景，却正在此时宣布寿终正寝。